Preparación del Resumé

El resumé es un resumen o historia breve que incluye un objetivo, preparación académica, experiencias de trabajo, destrezas, habilidades, logros alcanzados por un candidato a ocupar un cargo en alguna empresa.  Aunque su preparación es sencilla, requiere mucha dedicación y toma de decisiones en cuando a la información que se desea incluir en el documento final.

Las autoras del libro Procedimientos Administrativos para la Oficina, indican que deben tomar en consideración los siguientes detalles, al redactar un resumé:

  • Siempre debe hacerse en computadora.  Nunca a mano.
  • Ser exacto y honesto.  No incluir información falsa.
  • Someterlo en original o en copias de buena calidad.
  • No debe tener errores tipogróficos ni gramaticales, manchas de tinta ni tachaduras.
  • Se recomienda que tenga una o dos páginas.  No debe ser demasiado extenso.
  • Solamente debe contener aquellos datos que puedan resultar de interés para el futuro patrono.
  • No usar el pronombre personal “yo”.
  • Evitar usar abreviaturas, excepto en grados académicos.
  • Resaltar las habilidades y destrezas que puedan ayudarle a lograr el empleo.
  • No debe hacer referencia a preferencias ni a credos religiosos.
  • Nunca se debe usar una dirección electrónica que pueda menoscabar el profesionalismo.

Una modalidad que ha tomado auge es el uso del resumé electrónico o digital.  Las compañías que prefieren recibir por internet el resumé o curriculum vitae, para escoger sus candidatos, ha ido en aumento.  En la actualidad existen inumerables bancos de datos que almacenan los resumés electrónicos en forma gratuita.

Este video nos presenta un ejemplo de un Curriculum Vitae Digital:

 El resumé electrónico o digital contiene elementos importantes que van a llamar la atención al que lo evalúa.  Es importante que consideres los siguientes detalles al preparar un resumé electrónico o digital:

  • El tamaño de la letra debe ser 12 puntos o más grande.  Si utiliza un tamaño de letra más pequeño no escanea bien.
  • Los tipos de letras más recomendables son Arial, Courier y Times New Roman.
  • Use el formato de tabla de una sola columna.  Evite las tabulaciones, paréntesis o corchetes.  Acomode toda la información en el lado izquierdo.
  • Evite usar negritas, subrayado, itálicas, sombreado y gráficos decorativos.
  • La página puede ser de color blanco o crema, no use color gris ni azul.
  • Utilice vocabulario técnico en este tipo de resumé.
  • El resumé electrónico puede enviarse como un anejo (attachment) o ser publicado en la internet.  Puede acceder a alguna página cibernética para su publicación.

Puedes acceder estos enlaces para publicar tu resumé:

Referencias:

Maldonado, Delgado y Román. (2008 ) Procedimientos Administrativos para la Oficina, Segunda Edición, McGraw Hill.

Maldonado Ruiz Amelia, Delgado, Conchita, (2001) Procedimientos Administrativos para la Oficina, McGraw Hill.

Test & Consejos…

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Como hacer un Curriculum Vitae Exitoso en 5 Minutos

Inteligencia Emocional en el Trabajo

De Wikipedia, la enciclopedia libre

La inteligencia emocional es un conjunto específico de aptitudes que se hallan implícitas dentro de las capacidades abarcadas por la inteligencia social. Las emociones aportan importantes implicaciones en las relaciones sociales, sin dejar de contribuir a otros aspectos de la vida. Cada individuo tiene la necesidad de establecer prioridades, de mirar positivamente hacia el futuro y reparar los sentimientos negativos antes de que nos hagan caer en la ansiedad y la depresión. En el ámbito de la psicología admite la consideración de inteligencia porque es cuantificable: constituye un aspecto mensurable de la capacidad individual para llevar a cabo razonamiento abstracto y adaptación al entorno; la inteligencia emocional se pone de manifiesto cuando operamos con información emocional.

La inteligencia emocional en el trabajo

El autor de Inteligencia Emocional Daniel Goleman (1999), (citado por Fernando Sánchez 2000) determina que las condiciones intelectuales no son la única garantía de éxito en el ámbito profesional del trabajo, sino tan sólo un factor, que unido a las necesidades emocionales cubiertas del personal como equipo, desarrollará el desempeño y los resultados de todo líder y trabajador motivándolo emocionalmente a ser productivo.

Es importante destacar, que cuando se contrata a una persona a formar parte del personal en una empresa tiene que ser capaz de saber lo que tiene que hacer, como hacerlo y que sienta que lo que esta haciendo tiene un valor significativo, que él esta contribuyendo y que se le reconozca por ello afectivamente. << leer más

Esta información fue tomada de este enlace: http://es.wikipedia.org/wiki/Inteligencia_emocional

Trucos para Buscar Trabajo Online

Uso del Internet para la Búsqueda de Empleo

Las páginas de la internet son fuentes de empleo donde las personas tienen la posibilidad de acceder a oportunidades laborales a través de todo el mundo.  Empresas mundiales postean sus ofertas en este medio, para buscar candidatos que tengan las destrezas, conocimientos, aptitudes y actidudes que los caracterizan como posibles empleados en sus empresas.

El postear tu resumé en un portal cibernético te brinda la oportunidad en extender el mercado de empleo con aquellos candidatos con el conocimiento, la preparación acadmica y la experiencia que la empresa busca.

Puedes acceder estos enlaces para publicar tu resumé:

Esta presentación hace una reseña de las ventajas de utilizar el internet para la búsqueda de empleo.  La Prof. Carmen Maldonado ha posteado el mismo en su blog, si no logras acceder la presentación aquí, visita el enlace http://comparteconmigo.wordpress.com/page/2/.

Referencias:

Maldonado, Delgado y Román. (2008 ) Procedimientos Administrativos para la Oficina, Segunda Edición, McGraw Hill.

Maldonado Ruiz Amelia, Delgado, Conchita, (2001) Procedimientos Administrativos para la Oficina, McGraw Hill.

Como Conseguir un Empleo

Entrevista Andres Rada sobre como conseguir un empleo.